El Concepto 182835 de 2019 señala que las licencias de maternidad y paternidad son figuras del derecho laboral y no aplican a establecimientos educativos. En cuanto a esto, indica que las instituciones deben abstenerse de tomar medidas diferenciadoras con estos estudiantes (como la desescolarización), salvo que sean medidas útiles y necesarias para garantizar los derechos superiores de los estudiantes.
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