Decreto 1075 de 2015

Durante la evaluación anual de desempeño se valoran tanto las competencias funcionales como las comportamentales, correspondiendo el 70?% y el 30?% del porcentaje respectivamente. Las competencias funcionales se refieren a las responsabilidades específicas del cargo en cuanto a su gestión académica, administrativa, comunitaria, entre otras; mientras que las competencias comportamentales hacen referencia a las actitudes, valores, intereses y motivaciones con las que los docentes ejercen su labor. Es importante mencionar que, según el Estatuto 1278, si un docente no supera la valoración anual de desempeño durante dos años consecutivos, será retirado de la carrera docente.